児童保護ポリシー
生徒の安全を最優先に
KAISの児童保護ポリシーは、すべての生徒の安全と福祉を確保するための包括的な指針を提供します。このポリシーでは、虐待の兆候を特定し、適切に対応するための手順が明確に定められており、報告の仕組みや職員・ボランティア向けの対応プロトコルを規定しています。
また、すべての学校関係者が児童保護の責任を理解し、適切に行動できるよう、定期的な研修を義務付けています。さらに、厳格なバックグラウンドチェックの実施、保護者や生徒との円滑なコミュニケーションの維持、警戒と配慮を大切にする文化の醸成を通じて、安全で支え合う環境の構築を目指します。
このポリシーを遵守することで、学校全体で児童の安全を積極的に守り、安心して学べる環境を提供することを目的としています。
健康と安全に関する方針
健康とウェルビーイングの推進
KAISインターナショナルの「健康と安全に関するポリシー」は、生徒・教職員・来校者すべての安全と健康を守るために設計された包括的な枠組みです。
このポリシーでは、リスクアセスメント、緊急時対応計画、定期的な安全訓練などを含む、安全な学校環境を維持するための具体的な手順が定められています。また、地震・火災時の避難訓練、救急対応、衛生管理、学校設備や備品の安全な使用方法など、さまざまな側面をカバーしています。
教育と学びに関する方針
意味のある学びのデザイン
KAISインターナショナルの「教育と学びに関するポリシー」では、当校における「質の高い指導と学び」の定義、KAISで「成功する学習者」とはどのような姿か、そして生徒の成長を支える効果的な教育の原則と実践について明確に示しています。
KAISでは、質の高い教育と学習を実現するために、ジョン・ハティ氏による「ヴィジブル・ラーニング(可視化された学び)」の研究成果を取り入れています。ヴィジブル・ラーニングとは、教育に関する1,600以上のメタ分析を統合し、生徒の学びと達成度に最も大きな影響を与える要因を明らかにした研究です。この研究からは、教師が学びについてどう考えるか、そして自身の役割をどう捉えるかが、生徒の成長に大きく影響することが示されています。
ヴィジブル・ラーニングでは、生徒の学びを最大化するための「教師の10のマインドフレーム(考え方)」を提示しており、KAISではこれらを軸に、質の高い教育を実践しています。
行動マネジメントに関する方針
ポジティブなコミュニティづくり
KAISインターナショナルの「行動マネジメントポリシー」では、学校コミュニティにおける前向きな行動を促進するための方針と手続きを定めています。
本ポリシーは、明確な期待と肯定的な働きかけを通じて、敬意と支え合いに満ちた学習環境をつくることを目的とし、前向きかつ予防的なアプローチを重視しています。 ポリシーでは、問題行動への予防・介入・対応のプロセスを明示し、David Funk氏とJim Fay氏によって開発された「Love and Logic®」の教育理念に基づいて運用されます。また、学校全体での健全な環境づくりのために、教職員・生徒・保護者それぞれの役割と責任を明確にし、必要な場合には公平で建設的な指導を行うためのガイドラインも提供しています。
情報技術(IT)ポリシー
デジタル環境を安全に活用するために
KAISインターナショナルの「情報技術ポリシー」は、学校のIT資源を安全かつ適切に利用するためのガイドラインを定めたものです。本ポリシーでは、コンピュータやネットワーク、インターネットの使用に関するルールを明確にし、教育目的に沿って倫理的かつ効果的に活用されることを目指しています。また、サイバーセキュリティ上の脅威への対策、個人情報および学校データの保護、ITシステムの健全性維持についても定めています。さらに、生徒・教職員・IT担当者それぞれの役割と責任についても明示されています。
入学ポリシー
ここから始まる新たな旅!
KAISインターナショナルの「入学ポリシー」では、生徒の受け入れに関する基準と手続きを明確に定めており、公平性・透明性・インクルーシブな姿勢を大切にしています。出願要件や締切、選考方法(成績書、面接、必要に応じて入学試験など)についても詳しく記載されており、すべての志願者に対して平等な機会を提供することを重視しています。また、多様性を尊重する当校の理念に基づき、差別のない選考を行います。さらに、新入生とその保護者がスムーズに学校生活へなじむためのサポート体制についても、このポリシー内でご案内しています。
安全な採用ポリシー
生徒のために最高の教育環境を確保
KAISインターナショナルの「採用ポリシー」は、優れた人材を惹きつけ、選び、長く活躍してもらうための、公平で透明性のある枠組みを定めています。ポジションの募集、応募者の選考、面接の実施、採用決定までの手順を明確にし、機会均等および差別禁止の法令を遵守することを徹底しています。
本ポリシーでは、候補者の資格や経験だけでなく、学校のミッションやビジョンに共感し体現できる人物かどうかを重視します。また、安全で信頼できる学校環境を守るため、徹底した身元調査や推薦状の確認も義務付けています。このポリシーに基づき、KAISは生徒に最高の教育とサポートを提供できる、献身的かつ有能なスタッフチームを築くことを目指しています。



